Schulung 

Lehrgangs- und Schulungsangebot 

Die Lehrgangs- und Schulungsangebote von FRIMAP Partner zeichnen sich durch das multidisziplinäre Zusammenwirken unterschiedlicher Perspektiven und Ansätze sowie der Vermittlung bewährten Fachwissens aus Theorie und Praxis aus.

Einzel-Module

Unser Lehrgangs- und Schulungsangebot umfasst insgesamt fünf Module mit einem empfohlenen Gesamtumfang von mindestens 72 Zeitstunden:

I. Mediation und FRIMAP-Hybrid-Med-Arb 

II. Gewaltfreie und Interkulturelle Kommunikation
III. Früherkennung von Radikalisierung

IV. Gewaltprävention inkl. Deeskalation 

V. Eigensicherung 


Jedes der Module kann einzeln gebucht werden. 

Modul-Pakete

Darüber hinaus gibt es die Modul-Pakete:



Modul-Pakete im Einzelnen

Lehrgang Konfliktbearbeitung 

Der Lehrgang Konfliktbearbeitung besteht aus den Modulen I. bis II. und ist in insgesamt 9 Lerneinheiten gegliedert. 


Nach einer Einführung in die Grundlagen der Mediation mit einem Überblick zum Verfahrensablauf, den Phasen und Prinzipien, zur Geschichte der Mediation und dem MediationsG sowie zur Abgrenzung zu anderen Verfahrensarten erfolgt eine Vorstellung traditioneller außereuropäischer Konfliktbearbeitungsverfahren mit Schwerpunktsetzung auf Konfliktbearbeitungstraditionen aus den Herkunftsregionen der Stakeholder, wie beispielsweise Ubuntu (südliches Afrika), Sulh/Sulha (Arabische Welt) oder Spin Giri/Rish Safidia  (Afghanistan). 


Die weiteren Lerneinheiten umfassen neben der Vertiefung zum Verfahrensablauf, den Rahmenbedingungen und den Phasen, die Themenkomplexe Verhandlungsführung und -techniken sowie Gesprächsführung, ausgewählte Kommunikationsstrategien und besondere Situationen. 


Nach einer Behandlung der Themen Konfliktkompetenz mit besonderen Schwerpunkten in den Bereichen Dynamiken und Analyse sowie Interventionstechniken, endet der Lehrgang mit einer Vertiefung der rechtlichen Rahmenbedingungen und dem Recht in der Mediation sowie einer Lektion zur Stärkung der persönlichen Kompetenz (Haltung und Rollenverständnis).


Der Lehrgang orientiert sich (mit Ausnahme der Behandlung der außereuropäischer Konfliktbearbeitungsverfahren) inhaltlich am Anhang zu Artikel 1 Nummer 5 der Zweiten Verordnung zur Änderung der Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung (ZMediatAusbV) vom 11. Juli 2023.


Der Lehrgang wir derzeit im Präsenz-/Online-Format angeboten. 

Schulung Kommunikation und Früherkennung

Diese kompakte, aus den Modulen II. und III. bestehende, Schulungspaket kombiniert praxisnah und abwechslungsreich das substanzielle Wissen aus den Themenfeldern Gewaltfreie Kommunikation, Interkulturelle Mediation sowie Früherkennung und Radikalisierung. 

Schulung Prävention und Eigensicherung

Das Schulungspaket Prävention und Eigensicherung vermittelt profundes Know-how und Do-how und schafft bei Ihren Mitarbeitenden ein unabdingbares Problem- und Gefahrenbewusstsein im Kontext der Bearbeitung und Prävention von Konflikten. In dieser, von einem hohen Praxisanteil geprägten Schulung erwerben die Teilnehmenden neben theoretischen Kenntnissen im Bereich der Früherkennung von Radikalisierung (Modul III.), vor allem praxisrelevante Grundlagen der Gewaltprävention einschließlich Deeskalation und Eigensicherung Module IV. und V.). 


Nach einer Einführung in den Themenkomplex Früherkennung von Radikalisierung, mit einem Überblick über Begriffe und Abgrenzungen sowie zu den Themenkomplexen Rekrutierungen über Medien, Früherkennung und Umgang im Unternehmen, folgen die von einem hohen Praxisanteil geprägten Module Gewaltprävention und Eigensicherung. 

In dem Modul Eigensicherung werden die Teilnehmenden im Rahmen von praktischen Übungen mit Körperkontakt aktiv in den Lernprozess eingebunden. 

Die Teilnehmer/innen, die im beruflichen Kontext mit Extremsituationen konfrontiert werden, lernen, Angriffe zu erkennen, einzuschätzen und möglichst effektiv abzuwehren.
 

Durch einen in Polizeikreisen sehr geschätzten, speziellen Vollkontaktschutzanzug, mit dem sich gefahrlos realistische Gewaltsituationen nachstellen lassen, können Situationen in Echtzeit und unter Vollkontaktbedingungen geübt und erprobt werden. 

Protected Mediation

Um sowohl unseren theoretischen, als auch praktischen Ansprüchen an einen modernen und zeitgemäßen Mediationslehrgang gerecht zu werden, haben wir den Lehrgang FRIMAP Protected Mediation konzipiert, dessen Zielsetzung sich auch in seinem facettenreichen Curriculum (Modul I. bis V.) widerspiegelt. 

Neben der Vermittlung von umfangreichen und nützlichen theoretischen Grundlagen, durchlaufen die Teilnehmenden auch ein Praxistraining im Umgang mit Extremsituationen, um Angriffe erkennen, einzuschätzen und möglichst effektiv abzuwehren zu können. 


Der neu konzipierte Gesamt-Lehrgang orientiert sich an den Bedürfnissen der Praxis und vermittelt auf abwechslungsreiche Weise das substanzielle Wissen aus den Themenkomplexen Konfliktbearbeitung, Kommunikation sowie Prävention und Eigensicherung.

The challenge is not to eliminate conflict but to transform it. It is to change the way we deal with our differences.

 – Roger Fisher, Getting to Yes: Negotiating Agreement without Giving in –